{"id":11623,"date":"2023-12-11T18:02:46","date_gmt":"2023-12-11T18:02:46","guid":{"rendered":"https:\/\/igms.es\/?page_id=11623"},"modified":"2025-06-09T07:19:31","modified_gmt":"2025-06-09T07:19:31","slug":"plan-igualdad-politicas-acoso","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/igms.es\/en\/plan-igualdad-politicas-acoso\/","title":{"rendered":"Plan de Igualdad y Pol\u00edticas de Acoso"},"content":{"rendered":"
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1. Compromiso con la Igualdad y la Prevenci\u00f3n del Acoso<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t
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En INGEMANSUR estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, as\u00ed como con la prevenci\u00f3n de cualquier forma de acoso en el entorno laboral.<\/p>\n

Plan de Igualdad<\/h4>\n

En l\u00ednea con la legislaci\u00f3n vigente y nuestro compromiso con una cultura empresarial justa e inclusiva, INGEMANSUR cuenta con un Plan de Igualdad que tiene como objetivo garantizar la equidad en todos los \u00e1mbitos de la empresa: acceso al empleo, formaci\u00f3n, promoci\u00f3n, conciliaci\u00f3n y retribuci\u00f3n, entre otros.
\nEste plan refleja nuestro compromiso con la diversidad, el respeto y la equidad de g\u00e9nero en el desarrollo profesional de todas las personas que forman parte de nuestro equipo.<\/p>\n

Protocolo de Prevenci\u00f3n del Acoso<\/h4>\n

En INGEMANSUR garantizamos un entorno laboral seguro, libre de comportamientos hostiles, intimidatorios o discriminatorios. Nuestro protocolo de prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n frente al acoso laboral, acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo, est\u00e1 dise\u00f1ado para proteger la dignidad, integridad f\u00edsica y moral de todas las personas trabajadoras.<\/p>\n

Principios fundamentales del protocolo<\/h4>\n

Todas las personas tienen derecho a trabajar en un entorno donde se respete su dignidad y se garantice la ausencia de conductas ofensivas, humillantes o intimidatorias.
\nEn INGEMANSUR promovemos relaciones laborales basadas en el respeto mutuo, el trato cort\u00e9s y la dignidad personal.
\nCualquier persona que considere que ha sido objeto de acoso puede solicitar la aplicaci\u00f3n del protocolo de forma segura y confidencial.
\nLa empresa impulsa acciones de informaci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y prevenci\u00f3n del acoso en el entorno laboral, as\u00ed como la implementaci\u00f3n de medidas efectivas de protecci\u00f3n.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"1. Compromiso con la Igualdad y la Prevenci\u00f3n del Acoso En INGEMANSUR estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, as\u00ed como con la prevenci\u00f3n de cualquier forma de acoso en el entorno laboral. 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